感感谢信谢的是原单位的领导，怎么没人感谢才上任的新人领导？

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近年，兴化公交的热搜不断，市民朋友对城乡公司的感谢信，感谢的是原单位的领导，怎么没人感谢才上任的新人领导？公交公司部分同志做事务实，不可否认，不像某些办事员出生的副总和部长，总公司的办事员居然能在分公司做副总，本事不大，口气不小，狂得很，不找根本自身问题，先来调兵遣将。以往彭总、房总、王总、夏处、袁处、王主任、沈总等老辈前辈管理公司，哪个不亲临一线，逢年过节到处巡查，哪个领导不是和群众其乐融融，再看看现在，办公室坐坐，上层领导那跑跑，可能有的“干部”都不怎么知道单位有多少人，都是哪些人，自己科室人员的各个人员情况都浑然不知，说话官腔，制造矛盾，引起群众反目，摆出领导架子，话语间，我是国投的，我是领导，服从安排，了不起？好一个官僚主义，官腔做风，这就是我们好一群年轻领导的处理事情的态度、方式？据乘客也反应，一线人员背后议论，国投来下放我们单位撒什么野，你来我们公司是摆架子，摆场子？还是在丢国投公司的脸面？30出头的小孩子未经交通行业管理经验的晚辈，把老一辈的前辈全部得罪了个遍，不虚心求教，讨教经验，还装腔作势，树立威严，不知道树给谁看，真笑死人，搞得小的不愿配合，老的看不惯。
政府安排的领导是为群众办实事，为群众谋福利，为人民服务，上级部门是安排其干部来处理事情的，不是来制造矛盾的，为什么得不到人心？为什么一个个不愿意配合工作？为什么大片怨声载道，为什么一个个躺平？市政府领导，现在人心涣散。共产党是跟着党走的，据相关内部人员反应，公交党组织学习会议，竟然不通知职位是驾驶员的党员，以前从来没发生过这样的事情，之后会议结束找人补签字，简直混账。希望相关政府督查部门委派人员，明察暗访走访群众了解核实。得民心者得天下，不是靠关系户，不是靠霸权主义，制度严明本没有错，制度无情人有情，希望那些制造群众矛盾的“领导”好好学习上级领导的待人之道，管理之道，处事之道。

文字戴口罩

公交矛盾起源于高层的决策错误，外行不懂管理，误导内行，导致企业的群众矛盾加剧，人心涣散，失于民心，得人心者的天下，公交管行业的可悲在于失信于民

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你是来替王威挡枪，转移矛盾的吧？还彭宏贵，房文全又好了，那个时候才是最混乱的，几个人占山为王，什么房文全，王寿宝，当时都是靠着拍彭宏贵马屁，连平时的生活起居都伺候的很到位，才混起来的，这些人一没文化，二不会管理，三没有啥能力，最后国有化也靠着彭宏贵这颗大树混上了副总，彭宏贵国有化前就安排好了家里亲朋好友和追随他狗腿子们的后路，他也是埋下人事任命这颗炸雷的罪归祸首，因为现在许多人事任命都是沿用的那时候顺位过来的，他儿子和陈娴不都当上了副总，彭系家族，纳税人记住这个名字吧，公交传奇人物，制造混乱的始作俑者。

jslxj8

公交系统遗老遗少扎实呢，个个都不服管，天天论坛上唱戏

喵呜喵呜

jslxj8 发表于 2024-7-10 12:15
公交系统遗老遗少扎实呢，个个都不服管，天天论坛上唱戏

老的拍马屁，小的靠关系，不老不小的又拍马屁又靠关系+送礼