兴化市乡镇事业人员住房公积金、住房补贴严重偏低，盼望事业人员待遇城乡一体化早日实现。

阿里山

      近日悉闻全省又要上调住房公积金，可叹的是兴化市大部分乡镇事业人员双边合计缴费还停留在200-800元之间，这点公积金对于职工实际一点没有发挥作用，贷不了款，买不了房，远低于职工应享受有的公积金待遇，同工龄、同职级其它事业人员公积金已在3000多元，相差甚远。兴化市乡镇事业人员住房补贴未全额落实，公积金每月也仅有小几百元，乡镇事业人员待遇实现城乡一体化还是水中花镜中月。
        去年在市委的关怀下，10月份落实了乡镇事业基础绩效的发放，全市乡镇事业人员发至内心地感谢市委市政府领导的关怀，让乡镇事业人员有史以来第一次感受到温暖。时光荏苒，2024年又已近半年了，乡镇事业人员盼望着市委市政府继续给予关怀，早日将乡镇事业人员的住房补贴和住房公积金按标准提上来，跟上同批次的事业人员应有待遇，实现行政、事业待遇真正的城乡一体化。
      （转发下面一篇实时新闻）江苏公职人员公积金调整的消息备受关注，这一举措不仅是对公职人员辛勤付出的肯定，更是对全省公职人员福利制度公平性与激励性的重要提升。

       首先，让我们回顾一下公积金调整的背景。长期以来，江苏地区20年及之后入职的公职人员公积金水平相对较低，双边金额大多在1000-2000元之间。与此形成鲜明对比的是，入职超过20年的公职人员，他们的公积金待遇普遍较高，双边金额通常都在3000元以上。这种明显的差距不仅影响了新入职公职人员的生活质量，也间接影响到了他们的工作积极性和稳定性。

       为了缩小这一差距，江苏多地开始着手调整公积金政策。镇江作为苏南地区的代表，率先迈出了实质性的步伐。今年5月，镇江市对公职人员的公积金进行了调整，人均预增600-700元。这一调整效果显著，以某市直单位有8年工龄、2023年入职的公职人员为例，调整前他的公积金双边金额仅为1800元，调整后则迅速接近3200元，这一飞跃性的增长无疑是对他辛勤工作的极大肯定。

       镇江市的这一调整，无疑为全省其他地区树立了榜样。此前，苏北大部分地区已经率先进行了公积金调整，而苏南地区则一直持观望态度。如今，镇江作为苏南地区的领头羊，率先迈出了实质性的步伐，这无疑为全省公职人员公积金调整的大趋势定下了基调。

       这一公积金调整措施，不仅体现了对公职人员辛勤付出的尊重和认可，更展现了制度公平与激励性的显著提升。对于新入职的公职人员来说，公积金的增加将极大地提高他们的生活质量，增强他们的工作积极性和稳定性；对于老职工而言，虽然他们的公积金待遇已经相对较高，但此次调整也进一步体现了对他们辛勤工作的肯定和尊重。

       总之，江苏公职人员公积金的调整是一次公平与激励的显著体现，它如同一股清泉，滋润着每一位公职人员的心田，为他们的工作和生活带来了更加美好的前景。

人在江湖2012

有的话就已经不错了，像我们社会上的人员公积金都没有呀！拿着微薄的2500元工资，生活在社会的最低层！

人立天地间

会哭的孩子有奶吃，自古就是

君子如玉

兴化有多少单位公积金3000多元？

兴化游侠66

人立天地间 发表于 2024-5-21 11:19
会哭的孩子有奶吃，自古就是

说的对啊，去年底有编制的工资涨了几千，现在又要涨公积金了  但是编外的那些人呢，工资才是有编制的50%左右，做事倒是不少啊让这些人情何以堪啊，个个待遇想向公务员看齐，那就努力去考公啊，真嫌弃待遇不好的，就勇敢的离开吧。

雪上一枝蒿

社保和公积金有没有超过编外收入啊？

中国兴化好人

现在大环境也不够好，政府也困难没钱。少提要求，多工作，把工作效力和成果做出来了，自然可以通过升职来提高收入，不要有计划经济时代的论资排辈的思想了。

人立天地间

唉，现在这形势，闹腾多了，就有好处

冯程朱卫

这事情做不了多少，待遇可不能少啊。

楚水叮咚

农民兄弟们有住房公积金、住房补贴吗？
如果有，一个月200元，他们也不会嫌少！

雪上一枝蒿

红尘 发表于 2024-5-22 15:21
听闻，乡镇编制内人员，年收入已经到12万元以上了，不知真假。
如果属实，或差不多了，在消费水平的兴化， ...

文职类的工作这么高还是待遇不错的了，或许国家更应该重视科技贡献者

海棠依旧

楚水叮咚 发表于 2024-5-22 15:40
农民兄弟们有住房公积金、住房补贴吗？
如果有，一个月200元，他们也不会嫌少！ ...

有的话，你的娃不需要读书了！

阿里山

乡镇机构改革多次，但每次改革后的乡镇机构人数都会膨胀一次，财政刚性负担加重，随着土地财政红利消失，各类罚款等预算外收入减少，工业基础差一点的乡镇如没有上级财政支持，本级财政保障力已是岌岌可危。希望本次机构改革能动真碰硬，认真清退这些年乱七八糟进的鱼龙混杂的人，坚决把上学是学渣，走上社会是渣滓的一些人从乡镇政府管理机构中清退出去，把改革向纵深推进，精简基层政府机构设置和人数，择优（德、能）使用，把真正为社会为群众办实事好事的留下来，保障他们的待遇足额到位，优胜劣汰不搞平均主义大锅饭，精干高效才能更好地为民办事。在乡镇人员配置使用上不得违反上级组织人事部门规定，坚持凡进必考，把随意安排编外进人列为纪监委受理事项，确保财政支出的每一分钱都用在实处。

红尘

阿里山 发表于 2024-5-23 06:50
乡镇机构改革多次，但每次改革后的乡镇机构人数都会膨胀一次，财政刚性负担加重，随着土地财政红利消失，各 ...

减人是一种有效的措施。

而换一种角度看，加人却也可以有特殊的效果。

比如，在现有的财政供养人员收支总额上，将现有人数扩增到3-4倍，将人均工资降低到2500-3500的水平。

从市长市委书记，到镇长镇书记，到各办公室，到门口保安，到环卫清洁工，大家的收入保持一致，同甘共苦，一起去体会生活的艰辛不易，社会发展红利的厚薄。

如此这般，既扩大了从业群体，有效解决了社会就业难题，又可以成功降低收入差距，解决因为待遇歧视引发的抗议。

至于这3-4倍的人，则自会因为低收入，为了追寻美好富裕的生活前景，而共同努力奋斗，彼此督促，捻成一股绳，去提振生产，促进发展…

此可谓积极向上之风景独好也！

文明进步的路，从来都不会只有一条，更不会只有那精致投机个人主义的一条邪路。

在封建威权时代，在资本霸权时代，在信仰崩溃的时代，这样的路自然难以为道。

但，不是说我们的社会，是社会主义的，人民当家作主的新中国么？！

楚水叮咚

乡镇机关机构臃肿，官满为患，老百姓苦不堪言......

红尘

楚水叮咚 发表于 2024-5-23 12:28
乡镇机关机构臃肿，官满为患，老百姓苦不堪言......

机构臃肿与官满为患，其实是一个极具有辩证性的描述。
人多未必养无用，人少未必不窃鼎。
信之将兵，多多亦善。唯邦之陋，止于小万。
重要的是，让他们与人民大众同甘共苦，触及灵魂，而唤醒他们作为人民先锋队的信仰，使命，初心，与动力。
而不是如现在业已暴露的，或尚且潜藏的那伙叛徒们一样，口舌伪以自我革命，刀刃向内之辞，脑袋实质前腐后继，叛党叛民之变。

红尘

对比今时那些言行悖谬者，数百年前的先贤，却早已追寻向知行合一，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”…

有正义感的人

说老实话，现在各个乡镇单位，人员太多了，你们总比老百姓好多了。老百姓有什么呀，粮食价格便宜，手入少的可怜，每年对于几口之家，养老保险费，医疗保险费，这两个费用就是不小的支出，关键是老百姓看病难看病贵，始终没有哪个帮助老百姓解决好。又有谁来关心老百姓的疾苦呢，老百姓苦呀，被医疗，教育，保险，养老，压的喘不过气来。

楚水叮咚

有正义感的人 发表于 2024-5-23 16:42
说老实话，现在各个乡镇单位，人员太多了，你们总比老百姓好多了。老百姓有什么呀，粮食价格便宜，手入少的 ...

体制内的工作人员在这里抱怨福利，应该感到汗颜。


补充内容 (2024-5-23 21:03):
说句话内心话，体制内的工作人员在大庭广众之下抱怨福利等问题，不妥当，有问题可在体制内解决。老百姓看到你们的这些抱怨，心里是凉飕飕的....

Zulu

事业编工资已经远超同级的公务员，