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楼主: 好大一颗树

[网友爆料] 兴化市非编幼师维权记

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发表于 2022-8-12 15:36:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
鹄熹费 发表于 2022-8-12 15:14
大家看看有爱心,有耐心的“人民教师”。出口成脏,何其歹毒。这样的人盘踞在幼教岗位上,令人不寒而栗。 ...

公道自在人心,你这混淆视听,跳梁小丑罢了

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发表于 2022-8-12 15:48:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
鹄熹费 发表于 2022-8-12 14:59
你这个消息也只是听说吧,我听说人家是清华的学子唉!道听途说,消息力求准确,不能以讹传讹! ...

芦州北大的学生

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发表于 2022-8-12 15:49:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
鹄熹费 发表于 2022-8-12 14:59
你这个消息也只是听说吧,我听说人家是清华的学子唉!道听途说,消息力求准确,不能以讹传讹! ...

芦州北大的学生

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 楼主| 发表于 2022-8-12 15:54:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
鹄熹费 发表于 2022-8-12 11:41
完全暴露了自己的无下限的德行。正规幼儿教师是一群有爱心,有品行的群体。她们师德高尚,潜心育人。
你 ...

评论不要以点概面,理性辩证看待问题才能真正的解决问题。

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发表于 2022-8-12 15:56:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
宇宙飞船 发表于 2022-8-12 08:20
情和法是两码事,为教育奉献了青春,值得同情。与公办教师同工同酬,享受一样的养老待遇,那年轻人还要考什 ...

请问底层人民有没有上升空间,再说现在同工同酬的说法从何说起,江苏省省级幼质园评比里有一条同工同酬加分又是怎么回事?有证的老师省里有政策拿最低工资标准的两倍又是怎么回事?

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发表于 2022-8-12 15:59:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
领会 发表于 2022-8-12 15:56
请问底层人民有没有上升空间,再说现在同工同酬的说法从何说起,江苏省省级幼质园评比里有一条同工同酬加 ...

下一步,你再说在职教师待遇不低于公务员,继续上访。

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发表于 2022-8-12 16:29:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
上访有用吗?前两年供销合作社的下岗职工为了克扣的工龄上访,去了北京,南京,泰州都没有用,最后还抓了几个人,说你违法上访,真理永远在官方一边!

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发表于 2022-8-12 16:38:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
兴化市民论坛一名为”guyong”的人说“首先理解一点何为编外人员为什么自己不考个幼师资格证呢,镇府职能部门也有编外人员是不是也要去跟编内人员一样呢?显然不是!其次难道这些编外人员没有交社保吗?如果没交那就去找相应的单位申请劳动仲裁如果交了那怎么会老了没人养呢?国家或地方有没有相关文件要求编外人员跟编内人员一样的说法呢?……”
对您的反问回答如下:
1.  这群人中多数老师幼师毕业在职在岗持证工作几十年;
2.  他们从未享受过与编内人员一样的待遇;
3.  单位缴纳保险从2009年开始,而他们幼师毕业参加工作是在八十年代,那个时候没有用人单位为职工缴纳“五险一金”的说法;
4.  他们退休或即将退休既拿不到养老钱,又享受不了医保政策,还不被承认工龄,因单位缴纳的养老金不足十五年,医保缴纳不足二十年;
5.  他们去劳动仲裁不被受理,理由是超过50周岁;
6.  ”同工同酬”是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者只要能以不同方式提供相同的劳动量,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。且根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。
感谢名为guyong同志参与评论,至少您对此事是关注的!谢谢!

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发表于 2022-8-12 17:12:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
领会 发表于 2022-8-12 15:56
请问底层人民有没有上升空间,再说现在同工同酬的说法从何说起,江苏省省级幼质园评比里有一条同工同酬加 ...

太关照年轻人了,年轻人应该多多磨炼,多吃点苦,有利于锻炼她们,我们也是从年轻来的。

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发表于 2022-8-12 17:13:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
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发表于 2022-8-12 17:17:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
立田心意相通 发表于 2022-8-12 16:29
上访有用吗?前两年供销合作社的下岗职工为了克扣的工龄上访,去了北京,南京,泰州都没有用,最后还抓了几 ...

国家有办法解决老百姓的问题,给人民说话的渠道,不能够堵老百姓的口,堵百姓之口犹如堵溃堤之决。

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发表于 2022-8-12 17:21:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
你爹 发表于 2022-8-12 17:13
没有这些乡村幼儿教师,你怕的还在抓粑粑吃呢,我是农村的孩子,我只知道我小时候都是这些老师教我读书写 ...

注意你发言,夏天热,脑子进水可以降温。本人年龄可能超过这些维权人士。
素质堪忧啊!还热爱幼教事业呢?心中有佛,看人是佛。只有你这种人,满口脏话,应该是食物中毒引起的。多吃新鲜素菜,少到外面觅食。我还忙,不要再@我。我也不在回复。人身攻击,我会选择报警。

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发表于 2022-8-12 17:31:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
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发表于 2022-8-12 18:19:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
楼上的网名“你爹”,赤裸裸地露出一小撮所谓“教师”的嘴脸。教学没有本事,刚桑吵死一头的劲。
希望你只代表自己,不代表这个帖子“非编幼师”的群体影响。
幼儿教师十项准则,师德规范,你肯定没学过。你眼中只想着“天鹅肉”

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发表于 2022-8-12 18:44:44 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
本帖最后由 直言不讳6 于 2022-8-12 19:13 编辑

提醒一下,同工同酬是指对签订劳动合同的人员而言,而有事业编制的人一般是聘用制,看招考进去的人签订的是何种合同,如果是劳动合同,可以要求同工同酬,如果是聘用合同,那理性维权抓重点。

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 楼主| 发表于 2022-8-12 20:09:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
直言不讳6 发表于 2022-8-12 18:44
提醒一下,同工同酬是指对签订劳动合同的人员而言,而有事业编制的人一般是聘用制,看招考进去的人签订的是 ...

这是我看到的最理性的评论。

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发表于 2022-8-12 20:40:37 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
个人认为编制是一种人事关系,如果单位没有实行人事编制管理,那就是劳动关系,幼师考试后被招用,在小兴化实行编制管理,那格局绝对是高了,先把单位和个人的关系搞清楚再去对照同工同酬,以理服人。

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发表于 2022-8-12 21:37:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
五险一金,现在兴化用人单位都会缴纳,为什么我们没有?

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发表于 2022-8-12 22:36:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
直言不讳6 发表于 2022-8-12 20:40
个人认为编制是一种人事关系,如果单位没有实行人事编制管理,那就是劳动关系,幼师考试后被招用,在小兴化 ...

人大代表多在全国两会上次提到幼儿教师编内编外差距太大,不利于幼教事业发展,逐步实现同工同酬,今年两会改成实现同工同酬。

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发表于 2022-8-12 22:38:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
实现同工同酬大势所趋,民心所向。
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