兴化教育的悲哀：大量在职校领导吃空饷、出去捞外快！（98楼：兴化市教育局回复）

泰州头怪

类似这样的问题在我大兴化机关事业单位还不在少数，关键是市委、市政府对“退二线”这种做法及操作没有明确的态度（或者言行不一）。

楚水刀客

拌牛头吃牛肉 发表于 2021-4-15 08:06
但是合法，请您先学习一下江苏省民办教育事业法！

这位，民办教育事业法规定的是普通教师还是这些在任时有实权的领导？普通老师，退休了去这些民办学校发挥余热，也无不可。问题是这些是普通老师么？在职时利用职权为这些单位提供各种便利，二线后再去这些单位兑现，还美其名曰民办教育事业法？那局长市长们是不是也可以在任时为各种老板提供帮助，一分钱不取，等退休或二线时再去这些老板的企业就业，拿高薪兑现，这也是合法的？法律法规是明确不可以的。你可以各种歪理，我们知道你是说歪理，你也知道我们知道你在说歪理，我们也知道你们知道我们知道你们在说歪理，但你们还是在说，大写的服打心里说一句，没人有眼红普通的老师退休后兼职发挥余热，这是他们的劳动所得，请不要混为一谈。

鹄熹费

拌牛头吃牛肉 发表于 2021-4-15 08:06
但是合法，请您先学习一下江苏省民办教育事业法！

纠正一下楼上的发言。首先、省级人民政府从位阶上看，只能出台细则、条例、意见，不能以法的形式。其次、在职人员到民办教育机构还涉嫌违法违规，这一点我相信纪委、监委的回复更权威。非要走穴，请停止公职。
由衷佩服这些不要脸的，黑的能漂白，违法说成合规。伤害性不大、侮辱性极强。这是对党和国家法律法规的公然挑衅，是对普通民众智商的强行猥亵。

吴丽达

拌牛头吃牛肉 发表于 2021-4-15 08:06
但是合法，请您先学习一下江苏省民办教育事业法！

转一下大家来学习？

骑牛唱山歌

宇宙飞船 发表于 2021-4-15 07:28
江苏省政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办学校健康发展的实施意见（苏政办发 2018 31号）中规定：支持公 ...

什么叫偷换概念？什么叫流氓？

“互换互派”，互在哪里？

就算互了，也不允许吃空饷拿双份吧？

这个文件我读了又读，麻烦你仔细，认真，客观的阅读！

水乡兴化人

楼上的吃像很难看，既拌牛头又吃牛肉全是精品啊！那些拿着微薄的死工资人们可吃不起啊，再向你请教一下：一线教师可不可以拿着全额工资和绩效再到民营学校上课拿双工资？

骑牛唱山歌

拌牛头吃牛肉 发表于 2021-4-15 07:43
那请您先学习一下江苏省民办教育事业法！

智商税请缴纳下再出来说话！

都成“法”了？

给你的智商充个值，全称是：

江苏省政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办学校健康发展的实施意见（苏政办发 2018 31号）

请仔细读！好好读！不要歪曲理解！

送你一朵小红花

借楼主一句话，帖子中唯一一句正确的话：“兴化教育为什么搞不好，首先问题就是校长队伍”。这是一支怎样的校长队伍，应该是此刻正坐在位子上的校长们的队伍。在位子上的校长，不想着怎么抓教育教学，提升学校办学质量，反而把一切都怪罪于已经退二线的校长，真是可笑又可悲！楼主，要不你再写个贴，给教育局局长，倡议把已退二线的校长重回管理岗位，这样兴化教育就搞的好了。呵呵！

楚水刀客

送你一朵小红花 发表于 2021-4-15 08:50
借楼主一句话，帖子中唯一一句正确的话：“兴化教育为什么搞不好，首先问题就是校长队伍”。这是一支怎样的 ...

不要歪楼哦，楼主说的是一回事，你说的是另一回事。

骑牛唱山歌

我再次提醒各位：

这帖原作者重点是：各学校领导干部退二线后到关联私立学校单位兑现，是否合理合法合规定？

请继续讨论…

送你一朵小红花

说来说去，其实都是一件事，怎么把兴化教育搞好才是王道！积极备战中考、高考，让每个孩子都有可期的未来，别给教育添堵了。

水乡的石头

兴化的教育都烂了，乱七八糟的

有妖气

敢为人先，赞

夸父

我们也是 发表于 2021-4-15 07:16
一些利益攸关者不要再描了，越描越黑。违法乱纪还好意思找借口。法大于天。现在是法治社会呀！ ...

请把违法违的啥法，乱的啥纪，具体罗列一下。

水乡兴化人

楼主啊，你的爆料刺痛了一些人的神经，急忙注册个账号跳出来跟你理论，是理直气壮还是心虚我也不知道。

夸父

水乡的石头 发表于 2021-4-15 09:05
兴化的教育都烂了，乱七八糟的

兴化的确落后周边地区，但是近几年在张局领导下，上下齐心抓质量的质态和取得的成果，你看到了吗？
我相信在顾局的带领下，兴化教育会再上新台阶。
烂的不是兴化教育，烂的是不了解实情嘴巴一张胡乱喷粪的人，自以为是，自以为啥都懂，啥也不是！

笔墨纸砚

坚决打击吃空饷拿双份

刑天

宇宙飞船 发表于 2021-4-15 07:28
江苏省政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办学校健康发展的实施意见（苏政办发 2018 31号）中规定：支持公 ...

大家装看不见。只想看自己想看的。

今晚打老虎

人力资源社会保障部中央组织部中央编办财政部关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见 发布日期：2016-12-23                来源：事业单位人事管理司                打印本页   浏览次数：   
人社部规〔2016〕6号



各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

　　按照国务院部署，各地区、各部门深入扎实开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作，追缴资金，处理违纪人员，“吃空饷”现象得到有效遏制。同时，在治理过程中发现“吃空饷”问题具有隐蔽性、反复性，为巩固集中治理工作成果，进一步从源头上加强综合治理，经国务院同意，现就建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制提出以下指导意见。

　　一、严格界定“吃空饷”情形

　　机关事业单位“吃空饷”问题主要是指：

　　1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。

　　2.因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

　　3.已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

　　4.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

　　5.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

　　6.机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。

　　7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

　　二、严格人员日常管理

　　各地区、各部门要按照公务员考试录用、事业单位公开招聘、干部交流、人才引进等管理规定选拔、使用人员，严格按照政策规定和工作程序办理进人手续，严格执行公务员登记制度和事业单位工作人员实名统计制度。充分利用信息化手段，及时采集、更新在岗人员信息和工资发放信息，逐步建立机构编制、人员在岗、工资发放和人员交流等情况定期内部公示制度。加强考勤管理，机关事业单位工作人员因病、因事请假须严格履行请销假手续，并按照干部管理权限进行报批、备案，对违反规定的行为要及时依法依规处理。加强考核工作，将日常考核、年度考核与人员晋升、岗位和工资调整紧密挂钩。机关事业单位工作人员与单位解除、终止人事关系的，或者已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的，应按规定及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。

　　三、严格工资发放管理

　　机关事业单位工作人员病假期间，按国家有关政策执行相应的工资福利待遇，符合病退、退职条件的，应及时办理相关手续，执行相应的待遇。受党纪政纪处分的，须按规定取消、停发或降低工资待遇。机关事业单位工作人员被审判、检察、公安、国家安全机关采取强制措施和受行政刑事处罚，所在单位在收到告知书后，要按规定对其工资待遇进行处理，并按照干部管理权限报告有关单位和部门。工作人员按规定办理退休手续后，须在退休次月执行相应的退休待遇。

　　四、严格离岗人员管理

　　机关事业单位一般不得以日常工作为由借调人员，因完成专项工作或者重点任务确需借调工作人员，须经借出、借入单位领导集体研究，并按照干部管理权限履行审批程序，明确借调期限，借调期满后继续借用的，须重新履行审批手续。严格禁止各种形式的非组织借调行为。机关事业单位工作人员离岗进修培训、挂职锻炼，需按照干部管理权限审批，并按有关规定抓好日常管理。对按照中央加快实施创新驱动发展战略和大众创业、万众创新等有关文件要求离岗创业的高校、科研院所等事业单位科研人员，各地区、各部门要通过完善聘用合同管理、强化考核等办法，加强规范管理。

　　五、严格监督管理

　　各级组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门要加快实现部门间信息共享和对接，建立机构编制、岗位管理、人员聘用、工资管理、社保缴费、财政预算等工作的互联管理平台。组织、人力资源社会保障部门要充分履行职责，健全统一指导、分级调控、分类管理的人事管理体制。完善人事管理制度，加强对各类人员管理及工资待遇执行等方面的政策指导。强化人事监管，健全各项管理程序，完善人员流动管理机制。机构编制部门要全面实行机构编制实名制管理，严格人员编制使用核准备案制度，强化部门间联动管理综合约束机制，依法依规推进机构人员编制信息公示公开。加强机构运行和编制使用情况的动态监测，切实加大“12310”举报受理和案件查处工作力度。财政部门要会同人力资源社会保障等部门进一步加强财政统发工资管理，严格按照财政预算核拨人员经费。根据相关规定对增人增资证明材料进行审核。

　　六、严格责任追究

　　各级组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门要形成常态化联合治理工作机制，定期和不定期开展专项检查，督促有关地方和部门及时核实处理发现的问题。各地区、各部门要在政务公开网站公布举报电话、邮箱，对举报线索须及时核查处理，并向实名举报人反馈结果。对“吃空饷”问题，坚持发现一起查处一起，对查实的问题“零容忍”，坚决纠正违规行为，严肃处理负有责任的领导人员和相关责任人，对违纪违规的要按照有关规定给予处理，对涉嫌违法犯罪的要移交司法机关处理。对占编“吃空饷”的单位要严格按照规定核减相应编制和预算，并收回空余编制。

　　各地区、各部门要将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。机关事业单位主要负责同志作为第一责任人，要切实负起领导责任。组织、机构编制、财政和人力资源社会保障等部门要各司其职、密切配合、加强协调。要宣传防治“吃空饷”问题的重要意义和取得的成效，对于社会普遍关注、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，要定期进行内部通报或公开曝光，对违法违规行为形成有效震慑。



人力资源社会保障部

中央组织部

中央编办

财政部

2016年12月23日

半月

为了这个退二线吃空饷、拿双饷，个人经济脚踏两条船话题的讨论，有些人也是拼了