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楼主: 飞翔的小鱼

[教育发展] 三局发文意何在? <二>

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发表于 2022-5-16 16:12:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
外界有啥事情一律要求参加,轮到人家要按照规矩来就缩了,现代坏风气太严重了!

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发表于 2022-5-16 16:30:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
领导们,回避不是办法,解决问题才是硬道理,不管多少理由,各有各的难处。希望领导正视现实,认可非编幼师的成绩,不是因为她们不努力,而是年龄限制了他们考编的机会。你们当时完全可以平衡分配编制名额,不要在断了他们考编之路后大幅度的增加编制名额。你们不能因为她们年龄大了,怕出钱帮她们补前面的养老而这样算计。你让她们现在 怎么办?换工作么?她们把美好的青春都留在了幼教的舞台上。一本本证书,一张张毕业照,从青春靓丽到两鬓斑白,无声的见证了他们的付出。更可悲的是,她们的学生有机会考了编,成了领导,成了幼教专家,她们却还是个没有身份的临时工。
奖补纳入2倍工资,失去的不仅仅是钱,更是自尊……请领导三思而后行。

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发表于 2022-5-16 16:52:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
希望领导正视现实,认可非编幼师的成绩,不是因为她们不努力,而是年龄限制了他们考编的机会。你们当时完全可以平衡分配编制名额,不要在断了他们考编之路后大幅度的增加编制名额。你们不能因为她们年龄大了,怕出钱帮她们补前面的养老而这样算计。你让她们现在 怎么办?换工作么?她们把美好的青春都留在了幼教的舞台上。一本本证书,一张张毕业照,从青春靓丽到两鬓斑白,无声的见证了他们的付出。更可悲的是,她们的学生有机会考了编,成了领导,成了幼教专家,她们却还是个没有身份的临时工。
奖补纳入2倍工资,失去的不仅仅是钱,更是自尊……请领导三思而后行。

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发表于 2022-5-16 17:19:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
一直关注,等待看结果……

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发表于 2022-5-16 17:22:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
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发表于 2022-5-16 18:29:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
满心期待,相信会有美好的结局!

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发表于 2022-5-16 19:46:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
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发表于 2022-5-16 19:54:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
期待同工同酬

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发表于 2022-5-16 20:09:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
同是一个兴化市,为何不统一工资标准,为何奖补不一样多

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发表于 2022-5-16 20:11:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
暑假工资为何有乡镇多有乡镇少,为何不统一

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发表于 2022-5-16 20:12:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
请依据教育部,省政府教育督导委员会办公室等各级部门大力推动学前教育发展与教师待遇保障,“同工同酬”的“学前提升计划”,让非编老师与公办在编老师工资福利保持一致。
    我们所有非编幼师已团结一致,汇聚成一股强大的力量,坚决捍卫自己的合法权益,抵御一切打击和欺压!

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发表于 2022-5-16 20:17:03 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
政府能多多关注我们这些默默守护祖国花朵的工作人员

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发表于 2022-5-16 20:17:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
相信领导一定会处理好这件事,因为关系到祖国花朵的培养

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发表于 2022-5-16 20:18:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
希望能把保险落实到位,不能让我们拿到那样的可怜工资

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发表于 2022-5-16 20:26:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
干了接近三十年的教育工作,勤勤恳恳,怎么属于自己一点可怜的工资都不能收入袋中

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发表于 2022-5-16 20:27:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国安徽马鞍山
请领导们也换位思考一下吧!

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发表于 2022-5-16 20:44:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
所有非编幼师必须都团结一致,汇聚成一股强大的力量,坚决捍卫自己的合法权益,抵御一切打击和欺压。

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发表于 2022-5-16 20:52:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
请政府关心编外幼师

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发表于 2022-5-16 20:56:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
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发表于 2022-5-16 20:58:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
强烈谴责政府的一些行为,发文不实施,这是不诚信的行为,某个别官员有恃无恐大言不惭滴发表不正当言论,这是对非编幼师的一种人格歧视,更是一种挑衅,强烈要求:发放当地最低工资的两倍,绩效奖补不包含在工资总量里,公积金制度也需逐步完善。
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