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楼主: 飞翔的小鱼

[教育发展] 三局发文意何在?

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发表于 2022-5-1 08:59:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国
本帖最后由 亚亚 于 2022-5-1 09:01 编辑

望政府早日执行文件精神。

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 楼主| 发表于 2022-5-1 09:05:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
花儿朵朵开 发表于 2022-5-1 08:42
作为非编人员,拿着低低的工资,没有住房公积金,就连工会发个福利也搞歧视,难道我们这些为幼教默默奉献几 ...

太对了,公然挑战非编幼师底线,把国家弘扬的的民主、法治、公平……的宗旨发挥到极致,这就是目前非编幼师的困境,不仅是物质上的不平等还有精神上的摧残。

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发表于 2022-5-1 09:11:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
当时年龄限制,没有考编,希望早日同工同酬,期待。

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发表于 2022-5-1 09:15:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
我是一名公办幼儿园不在编制的幼儿教师,有教师资格证等相关证件,参加工作十几年了,我很喜欢这份工作。人们常说当老师的、幼儿教师最轻松了。我想说幼儿教师并不轻松,责任最大了!自从参加工作,我对工作兢兢业业,即使再苦再累从不抱怨什么,把青春都献给了幼儿园,可是编外幼儿教师的工资实在太低,刚参加工作的时候一个月只有900元,而且工作10多年,教龄工资一分都没有,各位领导,编外幼儿教师也有家,也要吃饭、也要穿衣。既然三局已发文要涨工资了,那就赶紧实施吧,好救救我们这些编外幼儿教师!

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发表于 2022-5-1 09:19:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
希望领导们在百忙之中抽出宝贵的时间,给我们非编持证幼师一个说法。

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发表于 2022-5-1 09:21:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
做了一辈子的幼儿教师,到退休年龄了学校都没有解决她们的城镇职工医疗保险问题,就叫她们退休,实在是说不过去啊!

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发表于 2022-5-1 09:25:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
望政府早日执行文件精神。

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发表于 2022-5-1 09:31:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
今天是5·1劳动节,㊗️所有的聘用幼儿教师节日快乐!你们辛苦啦!你们是真正的一群吃不饱又努力向前跑的马儿!

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发表于 2022-5-1 09:33:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
加油幼师人,我相信镇府一定会看到我们

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发表于 2022-5-1 09:35:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
希望我们的愿望能早日实现

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 楼主| 发表于 2022-5-1 09:35:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
本帖最后由 飞翔的小鱼 于 2022-5-1 09:37 编辑

现在让我们一起来大声朗读社会主义核心价值观:
富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。
读着,读着,我们哭了。
想起了我们的经历:某镇幼儿园发鸡蛋了,非编幼师没有;某镇三八妇女节幼师发体检卡了,非编幼师没有;某镇过年发福利了,非编幼师没有。这就是兴化市基层干部在社会主义核心价值观引领下的行事风格,怎不让人咂舌!
在他们眼里你算什么教师,你不过就是个可有可无的临时工。可是你们这些所谓的父母官有没有想过,是因为特殊时代学前教育的需求才有了这些幼师的存在,他们不是可有可无,他们也是当时学前教育发展的主力军,是学前教育开创者,没有他们的奉献也就没有学前教育的今天,你们怎么能否定历史呢,你们应该认清现实,他们也是值得尊重的,更应该享受公平的福利。

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发表于 2022-5-1 09:38:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
就是应付应付上级检查,哄哄非编老师开心,如果政府想提高非编教师待遇,有什么解决不了滴,拆人家房子说拆就拆,封人家厂房说封说封,就是涨非编教师工资说涨就不涨

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发表于 2022-5-1 09:39:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
有些幼师宁愿放弃好不容易考上的教师编制,都要选择离职;已经入行的人坚持不住选择辞职;有些学前专业的毕业生毕业就转行;有些高考毕业生连学前教育的专业看都不看一眼。当幼师苦,编外幼师更苦!

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 楼主| 发表于 2022-5-1 09:40:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
现在让我们一起来大声朗读社会主义核心价值观:
富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。
看看我们尊敬的领导们对应了几条?

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发表于 2022-5-1 09:54:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
现在让我们一起来大声朗读社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。

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发表于 2022-5-1 09:55:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
希望政府关注

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发表于 2022-5-1 10:02:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
肯请领导关注此事,关注我们这些为幼教事业默默奉献的弱势群体

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发表于 2022-5-1 10:04:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
我们幼儿园在编教师几乎都是做个一两年人就调走了,只有我们这批非编人员一直默默坚守在工作上岗位上,可是领导们眼里依然只能看到在编教师,开会时满嘴都是我们在编人员怎样怎样,就连年终福利都是差别待遇,在编教师发放的福利是我们的三倍。但是工作安排上我们跟在编教师一样,甚至很多脏活累活都是我们非编教师在做,在编教师几乎十指不沾阳春水,国家很早就在强调一视同仁、同工同酬,而我们的领导们却无视国家号召,难道就是为了维持自己高高在上的优越感?

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发表于 2022-5-1 10:25:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
请政府关心,早日执行文件精神

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 楼主| 发表于 2022-5-1 10:37:45 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
请政府出面解读一下文件的真实意义?这最低工资标准的2倍到底何意?是不是地方政府解读的所有所有加起来,为什么不直接说总量加起来达多少?要把最低工资标准放在里面做参照就应该知道最低工资标准的真正含义是什么,国家文件中提到的同工同酬你们又是怎么参照的?你们督导评估是怎么符合要求而通过教育厅审核的?把这些战斗在一线的教龄超过10年、20年、30年或更多工龄的持证老师当成了“长期临时工”,把不按时发工资、以灵活就业人员的形式为他们缴纳保险视为天经地义,把已经退休或面临退休的在一线奉献一辈子的合格老幼师必须解决的养老问题看成是与自己毫不关联的事情。现在在职非编持证幼师超年无法参与考编不能享受同工同酬,退休不能享受国家事业单位聘用的编外人员待遇,请问政府官员你们这种不作为和慢作为行为是不是对应了国家2020年颁布的《公务人员政务处分法》第二十八条第(三)项中提出的:拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的;予以记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
我就想知道是谁给的胆气让基层干部拒不执行国家路线方针政策的!
如果谁敢公然对我们反应的问题置若罔闻,那我们只能利用法律的武器来维护自己的合法权益。
现在我们把国家政策一条条都摆在了你们面前,社会矛盾已经激化,依法办事,还非编幼师生活一片净土刻不容缓。
我们已经做好了不解决问题绝不罢休的准备!
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