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楼主: 飞翔的小鱼

[教育发展] 三局发文意何在?

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发表于 2022-5-9 07:21:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
相信政府会关心没有编制的幼教人,她们中好多人为了幼儿园奉献了青春!!

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发表于 2022-5-9 07:26:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
坚持要回复

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发表于 2022-5-9 07:28:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
要求同工同酬

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发表于 2022-5-9 07:33:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
物价涨,工资不涨.幼儿教师工资少,工作量太大, 社会地位太低 。 以后谁还进幼儿园 上班!

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发表于 2022-5-9 07:37:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
同工同酬是全体非编持证幼师的愿望,希望这个愿望能早日实现。

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发表于 2022-5-9 07:41:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
请政府关心编外幼师

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发表于 2022-5-9 07:44:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
哈哈!我们的一些领导数字游戏和文字游戏玩得真溜!1.6变成2.0,说上去真好听。可是我们到手的工工资却不会变!还真是长袖善舞、领导有方!

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发表于 2022-5-9 07:46:58 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
新的一天开始了,恳请领导给我们一个满意的答复。

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发表于 2022-5-9 07:48:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
兴化市编外幼师工资按最低工资标准的2倍执行,却又把编外幼师的绩效取消了,凭什么编内有绩效编外没有?大家不是干的同样的事情吗?同工为什么不同酬?

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发表于 2022-5-9 07:59:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
按三局文件精神,我们领会的是,奖励性补贴除外(丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放),
工资总量构成应该是:基本工资+绩效(津贴、考核、工龄工资等)一  自己应承担保险  达2倍这样计算才合理合法。
另寒暑假的工资也应同样计算,怎么能只发基本工资呢?
请三局公开回复文件执行方案,统一算法,给非编幼师诉求一个合理的答复!

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发表于 2022-5-9 07:59:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
物价涨,工资不涨.幼儿教师工资少,工作量太大, 社会地位太低 。 以后谁还进幼儿园 上班!

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发表于 2022-5-9 08:00:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
2倍工资的意义在哪里?

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发表于 2022-5-9 08:00:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
按三局文件精神,我们领会的是,奖励性补贴除外(丁市长在2020年全市教育工作会议上部署的参照公办教师一半发放),
工资总量构成应该是:基本工资+绩效(津贴、考核、工龄工资等)一  自己应承担保险  达2倍这样计算才合理合法。
另寒暑假的工资也应同样计算,怎么能只发基本工资呢?
请三局公开回复文件执行方案,统一算法,给非编幼师诉求一个合理的答复!

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 楼主| 发表于 2022-5-9 08:04:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 飞翔的小鱼 于 2022-5-9 08:17 编辑

对于政府而言“参照公办老师标准”发放的奖励性补贴是兴化对于中央文件“同工同酬”指导性方针政策落实的唯一举措,也是给予非编教师除工资以外的唯一福利。现在你们取消福利这一善举,是对你们自己工作的否定。
你们考虑过这样做的后果么?

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发表于 2022-5-9 08:10:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
政府要重视编外教师,提高她们的工资,现在消费太高了。

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发表于 2022-5-9 08:10:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
两倍工资什么时候落实

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发表于 2022-5-9 08:15:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
希望领导们尽快给出答复

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发表于 2022-5-9 08:17:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
黎明的曙光何时才能照射到这群默默奉献的幼师身上

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发表于 2022-5-9 08:21:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
镇府为什么这么不待见这些一线工作者。

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发表于 2022-5-9 08:24:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
请我们当地政府多关心一下非编持证幼师
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