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楼主: 飞翔的小鱼

[教育发展] 三局发文意何在?

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发表于 2022-5-5 21:17:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
同工同酬何时才能真正意义上的执行。

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发表于 2022-5-5 21:23:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
2018年三局发文要求调整工资为最低工资标准的1-6倍,全市相继落实到位,2020年在编老师增加了奖励性补贴,丁市长开会部署非编持证老师按在编一半发放,泰州市所有公立幼儿园都是这样发放的。现如今把工资从原先的1.6倍调成成了2倍,却又把奖励性补贴放到里面算,这明显变相取消了我们奖励性补贴,把本该按月发的工资提取了一部分变成了奖励性补贴一年发一次,这是什么逻辑 ,大家都出来评评?这明摆着是敷衍我们!

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发表于 2022-5-5 21:34:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
2018年三局发文要求调整工资为最低工资标准的1-6倍,全市相继落实到位,2020年在编老师增加了奖励性补贴,丁市长开会部署非编持证老师按在编一半发放,泰州市所有公立幼儿园都是这样发放的。现如今把工资从原先的1.6倍调成成了2倍,却又把奖励性补贴放到里面算,这明显变相取消了我们奖励性补贴,把本该按月发的工资提取了一部分变成了奖励性补贴一年发一次,这是什么逻辑 ,大家都出来评评?这明摆着是愚弄百姓。
三局必需给答复,奖励性补贴不在其内。否则就进一步证实了你们把工作落实变成了简单化的下指标,搞形式。

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发表于 2022-5-5 21:34:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
必须按文实施,不能变相的忽悠非编幼师。

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发表于 2022-5-5 21:34:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
为什么发文了不执行,在欺负我们这些弱势群体吗

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发表于 2022-5-5 21:37:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
这样敷衍了事,太寒我们的心了

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发表于 2022-5-5 21:37:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
2018年三局发文要求调整工资为最低工资标准的1-6倍,全市相继落实到位,2020年在编老师增加了奖励性补贴,丁市长开会部署非编持证老师按在编一半发放,泰州市所有公立幼儿园都是这样发放的。现如今把工资从原先的1.6倍调成成了2倍,却又把奖励性补贴放到里面算,这明显变相取消了我们奖励性补贴,把本该按月发的工资提取了一部分变成了奖励性补贴一年发一次,这是什么逻辑 ,大家都出来评评?这明摆着是愚弄百姓。
三局必需给答复,奖励性补贴不在其内。否则就进一步证实了你们把工作落实变成了简单化的下指标,搞形式。

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发表于 2022-5-5 21:54:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
希望政府把文件精神落实到行动上。不能让文件变成一纸空文。

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发表于 2022-5-5 21:58:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
希望政府把文件精神落实到行动上。不能让文件变成一纸空文!!!!

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发表于 2022-5-5 21:58:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
坚决不同意把奖励性绩效放里面算。

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发表于 2022-5-5 22:17:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
我们会一直等下去!

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发表于 2022-5-5 23:06:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
三局发文意何在?
文件本身就很含混,有着明显的敷衍倾向,看了三局18年发的《调整非编幼师工资待遇发放意见》的文件,对比2021年的文件,相差无几,这证明发文当局发文前没有考虑2020年开始增加的奖励性补贴。因为奖励性补贴是在落实“1、6倍工资”的基础上下发的,如今调整到2倍,应该跟奖励性绩效毫无关联,思路很清晰。把总量理解成包含奖励性绩效顺理成章。这证明了我们的领导在拟写文件时没有作全面考虑,希望各领导不要把工作落实变成简单化地下指标、搞形式,做表面文章、搞形象工程。
请发文单位做解释,我们等候答复!

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发表于 2022-5-5 23:07:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
调整2倍工资,变相取消了奖励性补贴。

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发表于 2022-5-6 05:26:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
本帖最后由 英俊的水手 于 2022-5-6 05:32 编辑

作为一名学生家长,我真有些可怜这些非编幼师了,孩子在幼儿园,老师们教会了孩子分享,不欺负其他同学。只要是人都是公平的,除非他触犯了法律。我看了幼儿教师写到在幼儿园受领导歧视,发东西都不平等。我难以相信这事发生在高度发展中的中国。我更担心老师们带着情绪带我们的孩子,哪一天情绪控制不住发泄到我们家孩子身上,那不是要出事了,这是隐含的炸弹啊,学校这样做不可取,也应该知道这样的不平等对待造成的后果,我们的孩子还安全吗?
看了帖子中提及的几个文件,国家提出的”同工同酬”是在缩小同岗同位不同性质人员的差距。而细读了大家的言论,发现了故意拉差距现象严重,应该公开哪所幼儿园,看看我们家孩子是不是在这所幼儿园,我们要联合所有家长保护好我们的孩子。
还有,任何一个人都能看出,文件表面是提高了这些教师待遇,其实是整体上降低了待遇,我来分析一下:1.6倍时,月工资是最低标准的6倍,另一年发放奖励性补贴在编教师一半
。现在文件要提出调整为2倍,计算时把奖励性补贴加到了2倍工资里,那奖励性补贴被取消了。
提取思想精华,表面涨工资,实则降待遇。
这造成了负面影响太大了,政府要监管。

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发表于 2022-5-6 05:42:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
相信付出总会有回报!

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发表于 2022-5-6 05:51:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
坚决不同意变相取消奖励性补贴!

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发表于 2022-5-6 06:04:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
希望政府多关心我们这些编外老师,国家政策是好,可是到了地方政府就漠视我们的存在,还望早点落实到位。

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 楼主| 发表于 2022-5-6 06:13:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏
正义@ 发表于 2022-5-6 05:51
坚决不同意变相取消奖励性补贴!

坚决不同意明目张胆的愚弄,冠冕堂皇的口号。

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发表于 2022-5-6 06:19:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
坚决不同意变相取消奖励性补贴!

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发表于 2022-5-6 06:22:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自 中国江苏泰州
请政府能够关心这些弱势群体
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