5月15日下午,市委书记叶冬华主持召开市委常委会(扩大)会议,听取2019年度泰州对县市(区)综合考核指标排名末位的牵头部门单位表态发言,各分管市领导对照2019年度省高质量发展监测评价结果检视不足并提出工作目标和改进措施等事项。 在听取市效能办关于2019年度泰州对县市(区)综合考核情况的通报后,相关部门单位进行了发言,叶冬华作出点评,并提出具体要求。他指出,各部门的汇报总体上态度诚恳,剖析深入,措施具体,能不能落实到位,关键在干部,在“一把手”,要以考核为标尺,看行动、看变化、看结果来辨别干部。盘数据、谋划经济发展的氛围和机制要常态长效坚持,形成以数据说话、成绩说话的鲜明导向,大家要言行合一,争当“狮子型”“骏马型”“黄牛型”干部。叶冬华强调,“保五争四”不是想来的、等来的,而是随着计划的落实、工作的推进、上级的肯定,一步一步做出来的。在考核问题上要紧在前、快在前、干在前,平时如战时、战时如平时,真正做到以旬保月、以月保季、以季保年。 在听取各分管市领导对照2019年度省高质量发展监测评价结果检视不足并提出工作目标和改进措施后,叶冬华指出,一行胜千言,要言必行、行必果,把更多的时间和精力花在工作上,重视指标研究,重视节点把控,重视上争沟通,巩固优势指标,拉伸弱势指标。要以实绩论英雄,科学考核、奖惩分明,及时按照省和泰州市新的考核要求作思考谋划,做到省市县三级考核体系深度融合。要把省和泰州市综合考核结果与对乡镇、部门的激励实行硬性挂钩,营造全市上下“争先、进位、创优”的良好氛围。 会议还讨论并原则同意《2020年推进市域社会治理现代化建设更高水平平安兴化工作考核办法》。
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