2025.4.1执行劳务派遣新规，体制内编外人员何去何从？

诗和远方 · 发表于 6 天前

新修订的《劳务派遣暂行规定》从2025年4月1日开始执行：

劳务派遣只能用于“临时性、辅助性、替代性”岗位。
派遣工与正式工，必须“同岗同薪”。
编外人员占比，不得超过在编人员的10%

0.12像素 · 发表于 6 天前

外甥打灯笼，各种辅还10%呢。

牛小排111 · 发表于 5 天前

10%的话，怕是一些关系户要清退哦~

独来读网 · 发表于 5 天前

城管单位怎么办？

回看论坛 · 发表于 4 天前

编外人员比有编制还牛D的牛D，大部分都是主要领导干部的子女或亲戚，甚至有的是用金钱买进去的，怎么会还退的呢？

雪上一枝蒿 · 发表于 4 天前

国企都能裁员，编外就更不用说了，目前稳定的也就行政编吧，有的公益二类还面临改革呢，哪有啥保险箱啊，只是大多数人温水煮青蛙，重头再来比较难适应

笑语盈盈暗香来 · 发表于 4 天前

本帖最后由笑语盈盈暗香来于 2025-3-28 19:22 编辑

企业买断下岗的人为祖国作出过巨大的牺牲。35岁以内已经赫然写在招工条件上，现在还要让体制内50岁以上的人再去啃老？

有正义感的人 · 发表于前天 09:11

所谓的劳务派遣公司，就是皮包公司，坑的就是打工的人，抽提成，这跟以前地主老财没什么区别。

稀里糊涂 · 发表于前天 09:18

如果这样，借用的，长期请假的日子就不好过了

[网友爆料] 2025.4.1执行劳务派遣新规，体制内编外人员何去何从？