方案何时出台？是胎死腹中还是十月怀胎？

暗室逢灯

阿里山 发表于 2024-5-4 00:33
大量使用编外人员有历史原因，更多是个别领导为厚亲待友和回馈关系户，绕开凡进必考原则，甚至一个电话，一 ...

过去确实存在个别领导利用职权安排编外人员的现象，这种现象何止于政府单位，国企此类状况更是凸出，政府当前对编外的招聘流程有公示有考试，组织部门的各项手续均齐全，而对国企单位私自招聘劳务派遣用工的审核又在哪里？
各单位机构的膨胀又有无可能是因为单位对编内缺乏可行的组织方法，单位在公共服务职能的扩张下不得不增加编外用工。

阿里山

乡镇和街道现在留用40%的人员肯定够用，工作照常开展， 待遇按标准到位，严格地按照岗位绩效管理起来，工作只有做的更好，关键谁来拿这个政策斧头去搞清理，得罪人的事没人做，相反安排是领导最高兴的事。

阿里山

各乡镇和街道现在留用40%的人员肯定够用，工作照常开展。留用人员待遇按标准全额到位，严格地按照岗位绩效管理起来，工作只有做的更好，关键谁来拿这个政策斧头去搞清理，得罪人的事没人做，相反安排人是时任领导最高兴的事。

一路上有你啊

jsxhszy 发表于 2024-4-25 11:24
在这件事情上怎么没有“高质量”完成:

听说各乡镇都在拿方案了，不急，2025再说。

丁勇

等到明年收黄豆，瓜不熟烂，不掉地

农夫三全

你们要多找兴化、泰州或者省里的领导反应，次数多了领导会重视的。在这里说不起作用啊