兴化在编人员给陈剑锋书记的一封信

冯程朱卫

近二年进的事业编人员考进来的，以前分配的也是合理的。
但更早的有编人员并非考进来的，同样是楼上所说的靠混圈子进来的。当时编制并不受现在这样重视，是运气好的一代人。

阿里山

兴化市级机关和乡镇编外人员近万人，乡镇占大头，是财政很大负担，好人给前面人做了，随意进了这么多人，乡镇违规进的，甚至乡镇单位上自己进的，各种途径各种性质的都有，总的都是财政上在供养，现在职乡镇党委负责人也难操作，清退人得罪人啊，请人好请送神难。所以全市必须拿出清退方案才好处理，瘤已长出，不割总不是事。清退大批，择优保留少数，全面控减财政负担。

阿里山

清退大批，择优保留少数，全面控减财政负担，才是王道。

阿里山

部分编外临时工能吹牛拍马，什么黑事烂事都敢做，也敢给一些心术不正的领导做鬼事担责，反正是编外临时工，出了事大不了回家歇两天再来，这样的政风环境污化了机关的风气，部分编外临时工听话得像孙子，所以领导也很乐意用编外临时工，各取所需，领导可以私下给编外的马屁精们商定参照享受公务员待遇或参照事业待遇，以褒奖他们平时能指鹿为马的讨好，鞍前马后的服侍，随时牺牲的担责。

楚水叮咚

所谓在编不在编，编内编外的，体现在其收入分配的明显不公。这些体制性不平等，不知道挫伤了多少有真才实学，真才实干的祖国的建设者的工作热情和干劲。
老百姓看到体制内的人还不知足自己的高收入，就火冒三丈，怒气填胸。
老子说：“罪莫大于甚欲，祸莫大于不知足，咎莫憯于欲得。故知足之足，恒足矣。”
还是把时间和精力用到工作上去吧，如果有不知足的方面正确的做法是直接去找领导，不要在公共场合谈收入比待遇，免得老百姓看到了，火冒三丈，怒气填胸。你们的衣食父母，面朝黄土背朝天，一身力气百身汗，日出而作，日落而息，一个月下来才多少收入？

阿里山

编外人员离退休不满5年的除外，确实需留用的人员全部以劳务派遣依法依规用工，市局机关和乡镇控减财政刚性负担，优化编外人员必须走出这一步。

清正

冯程朱卫 发表于 2023-11-7 11:24
近二年进的事业编人员考进来的，以前分配的也是合理的。
但更早的有编人员并非考进来的，同样是楼上所说的 ...

更早的在编人员也不是靠混才定编的，也靠笔试加考核。第一批在编的大多己退休，虽同现在编的比水平差点，但当时就算不错了，矮中选优吧！

有话直说

按照《劳动法》十年以上工作人员属永久性用工，不存在临时工一说，在编与不在编是指临时用工，所以在乡镇单位上班，应该同工同酬，不应该用岐视的眼光看同一环境工作人员！

一个正能量的人

人立天地间

阿里山 发表于 2023-11-8 10:27
兴化市级机关和乡镇编外人员近万人，乡镇占大头，是财政很大负担，好人给前面人做了，随意进了这么多人，乡 ...

退你，你愿意啊

地主家的长工

人立天地间 发表于 2023-11-17 09:14
退你，你愿意啊

早些年的编制是针对行业性质的，并无公平公正公开可言，只不过是领导一句话，一张纸就可以完成质的转变。