如今很多公司都实行996，打工人加班到深夜已经成为常态，员工猝死也频见报端。
我叫孙涛，汉族，家住吉林省镇赉县大屯镇人，身份证编号：22082119900215305x，我是孙有军的儿子，我实名举报：孙有军上班期间身体不适经医院抢救无效而死亡，应与长期加班有关。
事实与理由:
在2022年1月14日早晨5点30分左右，在吉林油田管理局英台采油厂三产、农工商下设的管厂上班的孙有军感觉身体不适，于是把电话挂给儿子孙涛，说感觉头晕、头痛，孙涛接到电话后急忙起床，起车后大约十分钟(5点40分左右),孙涛来到楼后，发现父亲倒在了自家的住宅楼下，于是赶紧扶起孙有军呼叫，但已经不醒人事了。紧急之下，孙涛立刻将孙有军抱到了车上，飞速赶往大屯镇卫生院。经医生诊断后，医生说病情比较严重，赶紧去白城，大夫给孙有军挂了个氧气袋，孙涛便把孙有军送到白城，大约在6点50左右，到达了白城市中心医院，医生马上急诊抢救，结果诊断为脑溢血。因为病情比较严重，孙涛和市中心医院医生商议后，决定到长春吉大一院救治，于是联系救护车和医护人员陪护赶往长春。中午11点30分左右到达了吉大一院急诊外科，立刻进行了检查、抢救，并做好术前准备。在当天晚上7点进行了手术，晚上8点做完手术。术后住进重病监护室。
可在2022年1月19日下午3点左右突然二次出血，在当下午3点10分再次进行了手术。前后在重症监护室抢救治疗了8天，由于病情过于严重，于1月22日晚8点37分医治无效离开了人世。
我父亲孙有军上班期间发现自己感觉身体不适，回到自己家楼下倒下了，经医院抢救无效而死亡，大家是不是都觉得这是过劳死？这名员工的家属也是这样认为的。
家属认为，虽未进行尸检查明具体死因，但其离世应与长期加班有关联。而企业方认为，该员工系在医院抢救无效离世，孙有军因自身原因死亡，与我方无关。
根据《工伤保险条例》第十五条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
吉林油田管理局英台采油厂三产、农工商下设的管厂即便最终没能认定工伤，没保障彭孙有军的正常工作时间，也已经损害了孙有军的生命健康权，家属可以提起侵权责任之诉，要求承担侵权责任。 我国《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
公司的加班安排，很有可能对员工造成人身侵害。人身侵害指的是侵害他人的生命权、身体权、健康权，造成被侵害人死亡、伤残等多种损害后果。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。所以员工家属一定要进行相对的检查，看是否是连续加班导致了损害事实（当事人死亡），看是否属于过劳死。一但符合，那么公司就要进行相应的赔偿，亲属也可以要求精神损害赔偿。劳资双方应当有基本的底线和标准，法律赋予大家权利，必要的时候可以使用法律的武器进行维权。
如果本案中的员工是在岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的应视同工伤，所以员工和企业都应更加注意工作岗位突发疾病的问题。
然而，再多的赔偿也挽不回一条消逝的生命，在最高院已经明确996等超长工作制违法的情况下，仍然不保障劳动者的劳动权益，不由得令人感到愤慨。具体有医院的病例、诊断书,死亡证明等为证。以上情况属实,如有不实,孙涛愿意承担一切法律责任。
实名举报人：孙涛
新闻采访请联系：15844620799
2023年9月9日
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发表于 2023-9-9 14:33:03
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