兴化市医保局召开中层干部竞争上岗动员会

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      近日，兴化市医保局召开中层干部竞争上岗动员会，局班子成员、局机关各科室、医保中心全体职工参加会议，市纪委第三派驻组书记应邀到会指导。

为什么要实行竞争上岗？这不仅是上级的要求，也是干部人事制度改革的大方向，我们该怎样做？兴化市医保局党组书记、局长曹慧作出全面阐述，她指出，此次中层干部竞争上岗，是顺应岗位发展的需要，能够不断激活干部队伍整体活力，优化干部结构，建立有利于医保优秀人才脱颖而出的选人用人导向，确保达到“人岗相适，人尽其用”的效果。当前，配备配强医保队伍是十分重要的工作，希望全体同志积极参与，踊跃报名，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。      

                  

据悉，为认真做好这次竞争上岗工作，该局依据上级有关文件精神，在深入调研、调查摸底的基础上，经过充分征求意见，起草制定了《兴化市医保局中层干部竞争上岗实施办法》和《兴化市医保局关于加强人才队伍建设的实施纲要》等一系列文件，建立完善干部“能上能下”机制，通过实行竞争上岗，变“要我干”为“我要干”的氛围，形成干部敬业奉献的新风貌。     

该局党组紧紧围绕“德才兼备，以德为先”的总体思路，大胆选用高素质专业化人才，进一步转变和增强机关服务意识，通过坚持和强化队伍建设，选优配强医保优秀人才。下一步，该局将邀请市委组织部、市纪委对竞争上岗活动全程监督，切实做到公开透明、公平公正、平等择优，把真正适应工作需要的、勇于担当的、德才兼备的优秀人才充实到中层干部岗位上来，着力优化队伍结构，不断提高医保公共服务与管理水平。